师德师风专项巡查和整治工作一直是我校办学过程中常抓常管，长管长严的一项常态工作。根据吴江区教育局《关于规范教师暑期职业行为规范的通知》要求，震泽成校按照文件精神积极落实各项工作，不断推进学校教师的暑期管理，规范教师职业行为，强化师德师风建设，打造人民满意的教师队伍。 

一、成立领导小组 

组长：郭凤先（校长） 

副组长：项剑峰（校长级）  

组员：沈国良（总务主任）、卢芬（教务副主任） 

二、开展各项活动

1、集中学习

8月12日，在全体教师会上，郭凤先校长带领全体教师再一次学习由吴江区教育局前期下发的《师德师风建设制度汇编》中的相关法律法规和制度规范，包括有：《新时代中小学教师职业行为十项准则》 的通知 （教师〔2018〕16 号）、教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知（教师〔2019〕10 号）、省教育厅关于印发教师师德失范行为处理实施细则的通知（苏教规〔2019〕1号）、省教育厅关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知（苏教师〔2018〕23号）、《关于加强和改进新时代中小学师德师风建设的实施意见》的通知（苏教师〔2020〕8 号），通过学习让每一位教师进一步明确了什么可为、什么不可为，强化了他们的法治意识和底线思维，自觉遵规守纪。 

2、警示教育

根据吴江区教育局下发的《关于组织学习在职教师有偿补课典型问题案例选编的通知》要求，震泽成校对选编中所刊发的省内部分在职教师从事有偿补课的典型问题案例进行学习，进一步对全体教师进行警示教育，强化我校师德师风建设，告诫所有教师严守职业道德规范，增强抵制有偿补课、参与校外培训机构经营、管理和教学并取酬等的思想自觉和行动自觉。要求大家在各个方面都要守住红线，不睬底线，坚守人民教师本色，做一名遵纪守法的合格教师。

3、签订承诺

根据吴江区教育局的工作要求，全体教师还签署了《2024年教师师德师风和职业行为承诺书》，让每一名教师进一步明确职责，严守承诺。

通过此次师德师风建设和专项巡查整治活动，让我校进一步绷紧办学过程中依法治教、依法治学这根弦，也使每一名教师进一步明确界限、严守工作纪律，我校将一如既往做好师德师风建设工作，按照区教育局工作要求，打造好人民满意教育，建设好人民满意教师队伍。 

震泽成人教育中心开展师德师风专项巡查活动

为进一步加强和改进师德师风建设，2024年8月12日，震泽成人教育中心校全体教师开展师德师风专项教育活动。

活动就社会关心的热点问题，进行专项督查，包括：违规组织、要求学生参加校内外有偿补课，收受家长“红包”，参与校外培训机构相关培训活动等违反教师职业道德的行为等。组织教师开展自我检查，并填写自查自纠登记表，签订承诺书。同时对在自查自纠中隐瞒不报、上报但不及时整改的教师，学校从严追究责任。